人才是第一资源，为了更好引进、培养、用好、留住人才，江苏以更优惠的政策条件、更暖心的服务配套，涵养人才对城市的认同感、归属感。
在兰陵·集青年部落人才公寓食堂里，种类丰富的自助早餐仅需10元。王欢去年来到常州创业、经营一家咖啡馆。起初她在附近小区租房居住，今年3月，兰陵·集人才公寓开始运营，一番对比后，王欢选择入住人才公寓。
兰陵·集青年部落人才公寓在住青年王欢说：“这边比较新，家电家具都是新配套的，政府有生活租房补助800元，大概只需付一千不到的房租。”
为了让更多新市民、青年人安居，常州目前已建成配套齐全、交通便利的人才公寓10.8万套（间），入住率达89%。这些公寓里还设置了政务服务自助一体机，入住人不出门就能在线办理各类事项，复杂事项还能申请帮办代办。近来，常州又启用“人才公寓在线”系统，进一步提升服务水平。
常州市住建局住房保障处处长寿可说：“这个在线系统，实际上就是为人才服务的，要打造打一个政策在线、房源在线、服务在线、管理在线、补贴在线五位一体‘一体化’的服务平台，提升人才公寓品质。”
为了引才留才，江苏不断加码人才政策、升级人才服务，给予人才集成式的持久支持。南京六合区打造“茉莉茶座·人才客厅”，整合发改、科技、工信、金融、人社、市监等部门资源，定期举办创业沙龙、融资路演、政策宣讲、申报辅导等活动，助力人才企业发展进阶；苏州建立“人才总入口”门户网站，整合了22项人才计划申报政策信息，各类人才在苏州办理、申报事项可“一站直达”；徐州印发青年发展型城市建设实施方案，通过18项具体任务，打造青年人愿来愿留、乐活乐享的城市环境。无锡惠山区在全国首创“惠山工匠”激励年金计划，提升工匠养老待遇。近日，总计近22万元的年金已全部打入社保账户。
（江苏广电总台·融媒体新闻中心记者/浦沫瀚 尹美又 杨国 常州台 苏州台 徐州台 编辑/赵黎静）
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