黄淮网 9月15日上午，徐矿集团举行2020年度“金秋助学”活动，党委书记、董事长冯兴振深情寄语大家一定要珍惜机会、珍惜时间，把学习作为终生追求、把奋斗作为终生磨砺、把善良作为终生修养，做一个对家庭有爱、对社会有用、对人民有益的人。
助学仪式上，徐矿集团领导为学生代表发放助学金;学生代表和职工家庭代表发言。
冯兴振指出，实施“金秋助学”活动，是百年徐矿家文化的生动体现，是造福学子的希望工程、造福家庭的幸福工程、造福社会的民生工程。他强调，徐矿集团将坚定不移地兑现“让全体徐矿人都能过上好日子”的庄严承诺，坚决履行“不让一名困难职工子女辍学”的神圣使命，不负期待，把助学进行到底;牢固树立“以职工为中心”的发展思想，把“不让一名职工下岗”作为庄严承诺，不负初心，把福祉落实到底。
面对广大学子即将踏入新的学习阶段，冯兴振殷切希望大家不负韶华，把学业坚持到底。
■ 要勤学习，把学习作为一种追求，以真才实学服务人民，以创新创造报效国家。
■ 要能吃苦，把苦难当作对自身的一种磨砺，把经历过的苦难当作人生的宝贵财富。
■ 要懂感恩，感恩父母不遗余力的付出，感恩老师不辞辛苦的教导，感恩社会不计成本的培育，感恩自然不求回报的馈赠。
■ 要强自信，不被眼前的困难吓倒，脚踏实地成就属于自己的精彩人生。
■ 要勇奋斗，勇做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者。
作为一家百年国企，上世纪九十年代启动“金秋助学”活动，特别是三年来，徐矿集团投入400万元，帮助困难职工子女进入校园读书。今年，徐矿集团将有300多名职工子女接受资助。
与往年相比，今年徐矿“金秋助学”的力度更大、额度更高、范围更广。一是资助“全学段”。资助范围覆盖了大学、高中、职高、中专、初中以及小学的在读或新入学学生。二是“多层次”，不同层次困难职工家庭结合不同学段执行不同的资助标准。三是 “不间断”，徐矿不断健全完善助学体系和体制机制，实现了助学活动规范化、常态化。
徐矿集团党委副书记、总经理石炳华在主持助学仪式时表示，各单位要关心关注好困难职工生活，真心真情帮助他们解决实际困难;要进一步开展好“金秋助学”活动，让广大职工共享集团公司高质量发展的成果，让全体徐矿人都能过上好日子。同时，希望广大学子心怀感恩、珍惜时光、不负韶华、勤奋学习、早日成才。
徐矿集团领导李正军、钱亮星、李维刚和受助学生及家长代表、部分基层单位工会干部参加助学仪式。
文、图/由徐州矿务集团提供
文 | 邵月平 姚天雨 图 | 柳絮 制图 | 崔兆玄
